Qu'est-ce qu'un grief?
En fait, un grief est une contestation écrite d'une décision de l'employeur à votre égard, en vertu des dispositions du contrat de travail (convention collective). Vous contestez une (ou plusieurs) décisions de l'employeur et vous lui réclamez justice.
Par exemple, vous constatez que votre ancienneté et votre disponibilité n'ont pas été respectées lors de l'attribution d'un remplacement. Vous contesterez donc la décision de l'employeur d'avoir "passé par-dessus vous" et lui réclamerez ledit remplacement ET les journées de travail perdues.
Remarque importante
Le dépôt d'un grief est l'ultime étape d'une série de discussions préalables avec la personne Conseillère en relations de travail (représentante de l'employeur) attitrée à votre Catégorie, pour tenter de régler le différent sans y avoir recours. Le dépôt d'un grief constitue l'échec de ces discussions.
Pour des questions sur vos conditions de travail ou pour nous faire part d'un problème, voici comment nous rejoindre :
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Si vous rejoignez la boîte vocale, prenez soin de bien vous identifier et de donner vos coordonnées complètes telles que: votre nom, prénom, # matricule et dans quel site vous travaillez, sans oublier de nous spécifier l'objet de votre appel.
Soyez assuré(e)s que nous effectuerons un retour d'appel, même si cela peut prendre un certain temps.
250, boul Cartier, Local C067 (sous-sol CHSLD)
Nathalie Fortin,Vice-Présidente aux griefs et litiges (intérim)
Serge Tessier, agent de grief